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为了目前的龙渊,能更好的发展,经过深思熟虑以后,制定了一下条款,不足之处,请大家补充和指正;
& z8 y( ~; _9 f+ I, \, J0 Z" Q: H7 a首先龙渊目前存在的问题:
2 |9 E" B/ t6 P- F& K* k" n/ J1、各管理没有尽到自己的职责。6 }2 J2 F' n# K6 B3 O) o* b5 I# O9 I
2、管理本身的业务能力有待提高。" |, P* b/ o% ]4 V- _9 X8 p- A. M# C
3、滥用管理职权的隐患。0 ~, N* f# s6 X
4、管理层之间的交流太少。
# Z L! o: w/ v0 P: S5、管理太乱,没有很好的定位。1 ]/ ~ ?* z, L( H' \
根据以上的存在的问题,制定了以下措施:/ a% M7 d% f( {+ ]. T3 S
1、对没有尽到的管理人员,进行警告,警告无效,直接取消他的管理权限。2 s+ i8 d6 A9 h: O: p# J+ ^/ A
2、管理层需要每周进行议会,对管理方面的建议和方案进行讨论、决策。有助于提高我们的业务能力。( |6 v X" m( y
3、对IS 不是管理人员的,全部取消管理权限。对长期不在线的也一样。
! c1 N9 B8 D6 Y* k9 c3 d9 W4、施行专人专管,责任到人,对所有管理进行定位,每个管理分清楚自己的工作。2 {# r! O1 S* _5 [ m5 v8 p5 k
5、要求管理人员,必须要上论坛。% u) c0 E) U6 `1 R
6、有什么决策和方案,立即论坛发布既更新。. O6 v) m! m1 m) A- N
7、论坛开放意见贴,每周管理层对所有意见进行汇总,然后开会研究和解决。# ]9 _1 c9 x8 u) N- |: q
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[ 本帖最后由 傲天♂月夜 于 2008-7-29 17:30 编辑 ] |
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