根据2008年8月3日会议总结出的一系列问题

傲天♂浪子追风

会议从晚上9点开始,一直讨论到12点,大家都提出了自己的看法和观点,下面我对其分两部分进行了整理

4 a' `) G& S4 S3 k  f0 _; M游戏篇
- R" X2 K4 e4 V, |. i
1:游戏内副本/BOOS/任务/练级/PK(野战)/城战的组织

0 B+ l$ d8 h: @# X$ P/ E# }7 s' ]! I随着现在游戏的发展,像副本/BOOS/任务/练级/PK/城战基本就成了游戏的几大内容,如何能进行有效的组织就涉及到了在游戏里的生存问题.
解决难度:★★★★★
解决要点:组织和带队可以说是相连的,也可以说是分开的,如果依靠有限的管理人员去做好上面的所有内容,那显然是不现实的,唯一的方法就是只有帮会组织,发动帮会成员参与.
% ?, ]; v7 J% f, }9 u. J# J
2:游戏内管理缺乏
2 Y. t" L# m6 T( g, v! T0 E( Z( X
其实这个问题不止是游戏还是游戏外,都是同样的存在,所有做过管理的人,基本都是异口同声的说一个字:"累",如何的让大家减轻压力与负担,让大家积极参与到管理工作中,是一个我们不面对的问题
解决难度:★★★★★
, e* K$ l$ q  ~解决要点:作为管理,同时承受着金钱,体力,精力,心理这四座大山的压迫,在游戏里,金钱的投入是必不可少,往往在很多时候,依靠成员在游戏里的集资,是根本满足不了帮会在游戏里的资金需求的,在这个时候,管理人员往往不得不自己掏腰包,有时候经济能力差点的,往往就会出现为了帮会的发展,现实里只可以面包,方便面过日,沦落到几乎要做丐帮帮主的地步.而为了维持帮会在游戏里的稳定,管理人员不得不消耗大量的时间在游戏里,很多管理都是有工作和家庭的,为此而引起各种的问题,比如说经常因为在游戏里管理到深夜,而引起工作出错,与家人吵闹的问题,这些都不是没有过的事情,值得深思.

1 M  H9 A( `* k- k3:游戏内/游戏外的矛盾
% A6 L! ?& r) \9 I  h4 U& f9 i
现实中尚有兄弟翻脸,夫妻反目,父子成仇的例子,作为游戏行会,同样的不可避免也会存在这样的问题,说实在,这样的事情是我们最不愿意看到的
! d8 d: J4 c, f3 d, a7 F4 c解决难度:★★★★★
8 C0 b% }& G; l8 T# p解决要点:出现这样的问题,可以说很少可以能真正意义上的解决,很少能真的双方都能放下芥蒂,握手言和的,唯一的方法就是防止矛盾的产生,或者在茗芽的阶段就消灭他

0 D; X+ w# S& C0 g! K! [4:团结的意义
在06年之前,因为玩游戏的,带队的基本都是同一批人,一起走过了几年的时间,可以说从来无论是意见或者是行动都是统一,团结成了我们的象征.但是今天不得不说,今天我们失去了团结这个优势,游戏内外的分歧,管理指令的不落实,都在考验着我们.
/ {7 Z& z4 K4 \, n3 `解决难度:★★★★★
6 D' N- V2 k; |, s( g, T解决要点:我先举两个例子吧,在玩完美官服的时候,就遇到了这样的一个事情,在与当时的联盟帮会产生摩擦,当时已经开打了,但是帮会内居然还为这个打与不打?该不该打纠缠不清,这个争论几乎导致了游戏里帮会的解散,再说一个事情,就是目前的天下二里的,同样也是跟联盟有关系的,也是在对这个联盟打与不打的问题上意见不一这个问题上,搞得这个芥蒂至今无法消除,我觉得和尚同志的民主与集权结合的帖子说得不错.

5:管理的不到位
很多人,都抱怨和指责管理做得不到位,我在上面第3点也提到过,作为管理,大家都并不是专职的,只能在尽量的业余时间中,投入到行会的管理工作来,因为工作和生活的不稳定性,其管理时间也是不稳定的,相对的也造成了行会的不稳定
解决难度:★★★★★
' u' X: u0 x: j4 o9 H解决要点:首先要明确一点,管理不是奶妈,管理不是神.跟大家一样,都是人,都是普通的人类,不是从火星过来的.但是在有限的管理时间内如何的做好管理,却是我们面临的重大难题之一,要点在于"时间",对于这个问题,唯一的最终解决方法就是实现行会的职业化,这点我们已经走出了第一步,如果计划顺利的话，明年会注册公司,两年后会实现实体化
, D& P9 C. j2 W6 ?9 H7 ?
; W  u7 \& j- a3 F+ q行会篇
' k4 P+ b8 O4 }1 B; c& ?$ Q$ G
' W& h5 M( A6 \7 w9 y1:管理核心的不稳定
) w0 y/ J' ~' n' M我们行会要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首先要求我们必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转，做出核心的指导思想,我们之所以在过去的几年时间里,发展缓慢,原因就是缺少了一个强而有力的核心团队,一直都是散散漫漫的过日子
) c" f5 T$ B" i- F5 O解决难度:★★★★★
/ o- k  r% o- A. d/ V: H解决要点:今年的军团制度实行的其中一个原因,就是为了重新建立起一个核心的管理团队,这个说简单也简单,说复杂也复杂,为了我们能走出目前的困境,我最近这两个星期,给大家打电话的通话时间,我大概的计算了一下,总时长超过了8个小时,但是很遗憾,8个多小时的通话,让我有一种很无奈的感觉.
4 k' {4 ?6 C' w6 R7 y( k6 h2 l0 ], k
' {3 g; w" J' z, C, \. z2:管理制度的完善与落实
. X. K% ~4 q5 S# j$ T; ]很显然,这个目前我们做得非常的不好,特别是落实这一点，
3 T  y4 w, M! {解决难度:★★★★★
其它的我就不多说了,就先说一下QQ群的管理,目前QQ群的管理率不到1%,也就是说,高达99%的QQ群基本属于无人管理状态,所以今年内会按原来计划对QQ群进行特别的整理,将陆续把历年以来的QQ群回收归属行会统一管理........

: u3 e: J% I5 I3 x9 d大家有什么要说的就在这个贴里说吧,能解决的问题我们就去解决,不能解决的问题就留给后人吧,或许下一代的管理比我们聪明

傲天♂小杰

我只想说说东隍军团　
他们已经从建了一个叫什么红名狂傲氏族的家族
哎！
看这个该怎么处理！
$ w. u( n' V' l  w4 F( z. q) u是把他们Ｔ出家族还是怎么的！

傲天♂扬帆

因为我们大部分不是职业玩家，是上班族或者学生，管理的不到位情况很严重，这局限了我们的发展规模和形式，要么加强管理队伍，要么调整公会定位，要不已有的管理都会因为承受不了压力而纷纷崩溃。。。

傲天♂石头

我们又不是职业玩家，管理员又分散在那么多游戏中，怎么容易管理呢， 只有靠大家自觉，把傲天当自己的家，慢慢来。
$ n  O- ]. b4 K% `5 A# t
- q2 F* C: t" p1 N
等到了剑3，傲天把大部队全部拉进去，主打游戏，那样就可以了。。。。
* X" t/ ^' K* i

目前大家好好玩，不要起哄怪这个怪那个的，游戏就是给人玩的，不是游戏玩人的
% C- O6 s/ i# y
0 U4 c  ^, h9 M* ^2 t) T能在游戏里交一些真正的朋友就好。。

傲天♀鳕颜

终于等到了总结
我们只要用心做好就可以了我们也一直在用心做```
朋友就是我们最大的收获

傲天♂人渣

嗯..总结就是.每个人都有自己的事情.不能100%给了游戏.
: E. i6 B: j$ R- W! Y管理团队不能稳定发挥..管理自然松散..
也缺少骨灰级玩家的小团队
  \# E, ?8 ]: L- x  f: f5 l6 ]7 O公会游戏里势力不够大...自然有JJYY的声音..久而久之自然会产生分歧.
$ {: C* s8 b; Z$ ^: i3 }# n
[ 本帖最后由 傲天♂人渣 于 2008-8-16 21:37 编辑 ]

傲天♂娃娃

全是５颗星

傲天♂浪子追风

因为全是高难度,很难从根本性去解决的问题,所以才全部5颗星